本文由崑詮律師事務所彭敬元律師撰寫

Q：小明的爺爺滿65歲退休，而且領取勞保老年給付後，再投入職場，雇主需不需要再幫小明的爺爺投保勞工保險？

A：

1.依照勞工保險條例第58條的規定，已經領取勞工保險老年給 付的人，不可以再參加勞工保險。所以雇主不需要再幫小明的爺爺投保勞工普通事故保險。

2.依照就業保險法第5條的規定，已領取勞工保險老年給付的人，不可以再參加就業保險，所以雇主不需要再幫小明的爺爺投保就業保險。

3.但是依據前行政院勞工委員會99 年 04 月 14 日勞職業字第 0990511251 號函，此時雇主可以幫小明的爺爺參加「職業災害保險」

4.另外，依照勞工退休金條例第24條之1的規定，雇主仍有為小明的爺爺提繳勞工退休金每月6%到小明的爺爺勞工退休金個人帳戶的義務。

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