本文由崑詮律師事務所彭敬元律師撰寫

Q：雇主未依勞工職業災害保險法第12條規定為勞工投保勞工職業災害保險，勞工發生職業災害時，能不能向勞保局申請職業災害保險給付？

A：依照勞工職業災害保險及保護法第13條第1項規定，符合同法第6條規定的勞工，保險效力原則上自勞工到職日起算，所以即使雇主未依同法第12條規定為勞工投保勞工職業災害保險，勞保局仍會賠付醫療、傷病、失能、死亡、失蹤等保險給付，並且於賠付後向雇主追償（同法第36條）、得處雇主2-10萬罰鍰（同法第96條）及公布雇主名稱及負責人姓名（同法第100條）

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