本文由崑詮律師事務所彭敬元律師撰寫

Q：事業單位僱用員工未滿5人，是否要為勞工投保就業保險？

A：依照就業保險法第5條的規定：「年滿十五歲以上，六十五歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人：一、具中華民國國籍者。二、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。」只要是15歲以上、65歲以下之本國籍勞工，或與在本國設有戶籍之本國人結婚，獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、港澳居民，雇主都有為該勞工投保就業保險之義務。

此外，依照就業保險法第38條之規定，如果雇主沒有幫勞工投保就業保險，按自僱用勞工之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處「十倍」罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由雇主依就業保險法規定之給付標準賠償之。

雇主千萬不要誤以為勞工人數未滿5人，就沒有幫勞工投保就業保險的義務喔